“还有，我差点忘记跟你讲了，总经理是出了名的工作狂，所以加班是正常的事，你自己要做好这方面的调节，当然加班费是少不了。”说完就按下对讲机，叫外面的下属进来。

　　“丽莎，你进来一下，顺便把王主任今天送过来的报告拿进来”放下电话，李期然转头面向我，眼中还是闪动着明显地不信任。

　　虽然只跟这位年轻的新上司才接触了一年多，但每次跟他报告一些工作上事情时，他异于年龄段的成熟思维和果断的处理方式，让他打从心里佩服起这位缺乏温度但睿智过人的年轻上司，尤其这一年多来，相信没有人比他工作更认真努力的，所以他确信以后在他的领导下，康氏企业绝对会一展鸿图，飞得比现在更高更远。

　　只是眼前这位总裁下令给总经理安排刚毕业的学生秘书，他不得不持有怀疑态度，因为据他了解，总经理在工作上是出了名的挑剔，之前这个职位也不是没有人，而是一直再不停地换人，刚开始那些颇资长的应聘者也是充满信心而来，到最后还不是灰头土脸地卷铺盖走人了。

　　相信没有一个人可以受得了总经理那种让人冰冻三尺的工作态度，因此之前在此位任职的除了男性，还没出现过女性，这也是他认定眼前这位长相有如小女生般的她，是无法胜任这一职位的原因。

　　“叩……”手上抱着一堆文件夹的丽莎走进办公室。

　　把手上的文件夹放到李期然跟前，恭敬地说道：“这是王主任刚才让人送过来的报告要给您批示的，请问您还有其它吩咐吗。”

　　“是这样，这位吕小姐是今天刚过来报到的，她的职位是总经理秘书，你先带她过去熟悉一下环境，还有顺便叫许秘书指导她几天。”

　　“指导……”丽莎奇怪地看向坐在一旁的新人，她还是第一次听到应聘总经理秘书还要让人做指导工作的。

　　通常可以应聘总经理秘书的工作者，少说也要有五年以上的经验他们才会以予考虑，甚至还要过五关斩六将才能上任。

　　她实在想不通，李经理为什么要招聘这么一个看起来才二十岁出头不到的年轻女孩来当总经理的秘书，况且不论她的年龄，她的性别也是个问题，因为总经理虽然年纪很小，但能力是出了名的强，他最受不了旁边摆个什么都不会的花瓶。

　　“你照我的吩咐去做就好，带她出去吧。”

　　朝丽莎摆摆手要她闭嘴不要多说，请许秘书指导也是总裁下的指令，他这个小小的人事经理可管不着，只要把上头吩咐的事情办好，不出啥差错，少说话多做事一向是他做人的原则，这便是他为什么资质平平却可以当上经理的原因。

　　点点头，丽莎硬是把到口的话咽回去，转头面向端坐在一旁干瞪眼的我。

　　起身走到丽莎旁边，礼貌性地向李期然点过头后，跟在丽莎后面走出办公室。