八点整，几十名的员工已在各部门主管的带领下列好队等候在车间门口，厂长站在队伍前带领所有员工向走进来的青儿和莫平问好，青儿会心的微笑着，用响亮的声音向她的员工们问好：

　　“各位早上好！”。

　　莫平一直沉默着没有出声，青儿开始了简单的开场白：

　　“各位同仁应该早在车间见过莫先生了，我就不再介绍了，在大家的共同努力下，我们工厂的经营已经慢慢上轨道了，我一个人实在有些忙不过来，好在莫先生肯出面帮忙，为我分担一些，所以我决定以后工厂的管理就交由莫先生和刘厂长共同负责，希望大家对他们的工作给予大力的支持和配合。当然，如果有什么他们解决不了的事，我会从中协助的。那么，就从今天的早会开始，由莫先生为你们主持，大家有什么问题和好的见意不防向莫先生反应，我相信莫先生一定会很好的为你们排忧解难。”

　　面对这帮共同打拼的兄弟姐妹们，青儿就像面对自己的亲人一样倍感亲切，他们每一个人也都喜欢称呼青儿为老大，青儿稍微停顿了一下继续说到：

　　“现在，让我们欢迎莫先生的加入。”

　　队伍里传来一阵热烈的掌声，青儿投给莫平一个鼓励的眼神，希望他能好好把握。

　　“好，我就不和大家废话了，大家有什么意见等刘厂长安排完本周的工作内容再一一提出，我会尽量为你们解决。刘厂长。”莫平倒是很省事。

　　刘厂长详细的交待了本周的订单生产需要，并根据生产需要对所有岗位作了重新调整，之后询问起大家的意见。几十个人的队伍先是一阵沉默，接着有了一些窃窃私语，青儿仔细听了一分钟，感觉到员工们的情绪不太稳定，于是微笑着冲着大家说：“有什么话就说出来吧，由谁来说？”青儿温和的眼神从每一个员工脸上慢慢划过，一位小组长开了口：“老大，莫先生参予管理开始就取消了我们的夜宵，以前您的规定的加班到十点半有夜宵吃，但现在我们没有。”“这是怎么回事？”青儿转头看向莫平。只见莫平没好气的冲着队伍叫嚷：“还用什么夜宵啊，一天三餐还不够啊，你们做了多少事，为公司创造了多少效益？要求还真不少。”

　　“那我们不加班了。”

　　“对呀，我们不加班。”

　　“交货期那么急还不都是我们在赶。”

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　　人群里有了愤怒的声音，青儿是从一名打工者做到今天的，她非常清楚员工的情绪才是出成绩的最坚实基础，她一直很为工人着想，尽量让他们没有后顾之忧，能做到以厂为家。只是，她忘了这一切都不是莫平能体会的。

　　人群里声音越来越多，只听一声断吼：“你们这帮穷鬼，爱做就做，不做就给我滚。”是莫平的声音。

　　“老莫。”青儿立声喝住莫平，阻止他说下去。依然面露微笑的冲着队伍说：“各位，很抱歉，可能有些地方我考虑的不够周道，莫先生从未参予过工厂的管理，对于工厂的许多事情都不怎么了解，难免出些错误，还希望大家多给他些机会，相信经过一定的了解，他一定能和你们亲如兄弟。至于夜宵的事情，一切照旧，你们不必担心，上个星期让你们没有夜宵吃我很抱歉，我会通知财务按比例折成现金计到你们当月的工资中去。”说完青儿冲刘厂长点头示意了一下，小刘马上领会，通知大家散会开始投入一天的工作中。

　　青儿叫住莫平回到办公室，有些生气的质问：“你怎么可以这样对员工说话，你不尊重他们又怎么指望他们会尊重你。”

　　莫平丝毫不以为意的回答：“那些穷鬼也需要尊重？给他们太多尊重他们会不知道自己有几斤几两了。你没看他们一副吊儿啷噹的样子，实在可气。”

　　“你是怎么了？这样摆着一副高高在上的姿态要怎么与工人沟通呢？你要知道他们的文化水平是很有限的，你必须平易近人的态度才能取得他们的信任。”青儿耐心的解释，希望莫平可以理解她的苦心。

　　可惜莫平始终不屑于顾，他不愿意将自己列入那些粗俗的工人一类，他觉得他们低俗不堪，不值得他去沟通和交流。接下来的一个星期里，青儿陆续收到各种各样的投诉，都是因为莫来不尊重工人造成的，最后连小刘也来各青儿反应，莫先生太过自我，完全不顾他的意见和安排，常常无理由的更改他的决定，以至于他在工人面前没了立场。青儿非常了解小刘，小刘个性是个温文儒雅的人，若不是真的为难，他是不会来找青儿打小报告的。青儿答应小刘一定会好好与莫先生沟通，并安慰小刘请他多些担待。