“互相补台，好戏一台，互相拆台，大家垮台”，在企业和单位里工作的人大都明白，但明白这道理的人有时也会办糊涂事！比如我早年在基层被压制时，我的工作已经做到位了，最后竟然还有人敢压我。当时驻队的吴工，只因为我从不主动讨好他，烟酒的没有，吃饭的没有，漂亮话的没有，所以吴工就办了件糊涂事！让我一边躲着去！

　　技术室的费主任打电话来询问我的情况，先问我在不在场，吴工一说我在场，费主任在电话时上说了：吴工，你好好地在各方面带一带小孙，你好好地教一教一他。李工马上就说：没问题，费主任，公司什么时候调人，我就交一个合格的技术员，费主任说：嗯，这话我爱听！

　　等我走了以后，费主任就又与吴工打电话了，吴工开始诉说他的苦衷，最后总而言之：让小孙顶岗，那不是拿公司和施工队的利益开玩笑吗！他跟我干了快一个月，他那点儿经验我还不知道！黄主任于是在电话吩咐了如此这般这般，究竟如此这般这般是什么内容，我的小收音机却没收听到！我的小收音机可以收听移动电话的内容，但却只能听到一面的谈话，所以很多曾坏过我的人，我却总抓不到坏我的把柄！

　　但反过来讲，如果哪一天我可以证据确凿的证明谁曾坏过我，我就可以揭他的隐私，以报他曾坏我之仇！

　　后来我终于坏了吴工，吴工因一次事故负了责任，我在技术办费主任耳边说了几句，他就下放当工人去了！

　　另一位拆我台的是王工，王工搞资料搞错的时候，他会把责任全推到我身上，责任一推自己干净，他什么毛病全都没有，这让我怎么能不拆他的台，拆台的结果也同上，他最后也当了工人！

　　吴工与王工并非那种有本事有种的人，他们与我一样中专毕业，外语的不懂，电脑的不懂，所以我说坏他们就坏他们，他们一点儿脾气都没有！当他们成了工人后突然明白了相互拆台的严重后果，后悔不该为那点儿实惠算计别人，但一切都已经晚矣！“三岗制”渐渐地开始在宏达公司推行了，拆我台的人们恨我，妒嫉是最大的一种！别看他们拆我台时咋咋呼呼嚣张拔扈！心里却恐慌得不行，他们都知道自己是秋天的蜢蚱，活不了几天了！比如王工与吴工，只因为拆了我的台，没多久就下放去当工人，工人自然也肯定干不好，因为他们是文化人出身，体力活儿的不行，现在国企改革又有个怪现象，干部从来没人下岗，工人却一个个都下岗了！故王工和吴工没多久就又一个一个挨着下岗了！

　　田叶走马上任以后，他在干部会上说：干部也要下岗，尤其是那些腐败干部，那些专会嫉贤妒能，打击排挤的干部，一个个都应当下岗。那些日子我正和几个同党算计一个能人，趁着三岗制改革好把他排挤出去，田叶却处处护着他，言谈直指我们的小人行径。但田叶半年以后辞职当他的民工去了！我们就又开始活动了，我和我的同党们坏了一个又一个能人，此时我明白了一个道理：以前曾被压制过的人，一旦压制起仇人来了，往往更凶狠，更毒辣，更有技巧和手腕！

　　田叶多年后卷土重来，他又开始拆宏达公司的伯经理的台，田叶对伯经理把他捧上天又摔在地的整人手法念念不忘，他坏了蒋老鼠和挑拨了伯队长与他的关系后，利用他触犯了《劳动法》一事大作文章，终于让伯经理东窗事发，险些蹲了班房！公元一九九七年阴历八月十五日的那天晚上，伯经理在单位里与一些死党喝酒，他大着舌头说：毛泽东有左膀右臂，一个是朱德，一个是周恩来，我现在左膀右臂都断了，当初我调来这个公司时，一个人也没带，那时候别人的一句话比我三句话还顶用，我心里真不是滋味！ 现在好不容易稳当了，却又失了左膀右臂！然而还有此失去左膀右臂更惨的事的等着他，下台；国家退养，进精神病院，这都是他无论如何未曾预料到的！他以为他整过的人都是老实人都是软弱可欺的人，他可以象捏面团一样随便拿他们怎么样都可以，即便有一天其中的某个人翻了身也轮不到他来报复，到那时他已经搂够了，离职了，或者调走了！但他还知道世上还有田叶这种人，就在他钱未赚够，人未调走之时下了黑手！

　　田叶坏了伯经理之后还对周围的人说：当今国有企业民主评议空有其表而无有其里，虽然都是一起坐下来搞民主，但却没有真正的民主意识地支撑，领导们就坐在那儿，你敢评议他！我们是要评议人，但评议的首先是那些滥用职权、独断专横，目无群众，违法乱纪的干部，而不是我这种敢说真话的人和张普泽那样有潜在领导能力的人！